転職活動中の方必見！労務の視点で語る転職成功のノウハウ6選！

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転職活動中の方やこれから転職を検討している方は、こんな悩みを抱えていませんか？

そこで本記事は、上記悩みを解消できる情報を紹介します。

記事を読めば、次のメリットが期待できます。

具体的には、特徴に応じたオススメ転職サイトやブラック企業を見分けるコツ、転職と異動の違い、退職時の手続きとトラブル対処法を解説します。

筆者自身の2度の転職経験と10年以上の人事労務キャリアを基に、転職を成功させるノウハウを紹介します。

特徴に応じて転職サイトを使い分ける

本記事で紹介する転職を成功に導くノウハウの一つ目は「転職サイト選び」。

転職活動を始める上で、だれもが悩んだ経験があるかと思います。

そこで、本サイトは特徴に応じたオススメ転職サイトを紹介。

2度の転職経験を持つ筆者が、実際利用した感想も交えて、各転職サイトの特徴や強み、機能について解説していきます。

士業・管理部門に特化した転職サイト

MS-Japan

まず、オススメするのは「MS-Japan」。

管理部門や士業に特化しているので、人事労務部門の仕事や社労士の求人を探すのにオススメ

管理部門への転職を目指すなら、ぜひ登録しておきましょう。

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求人数が豊富な転職サイト

デューダ（doda）

次にオススメするのが大手転職サイト「doda」。

「人事（労務・人事制度）」など職種を細かく指定できる他、ハイクラス求人が多いのも特徴

プロの転職エージェントによるカウンセリングや求人の紹介などサービスも充実。

希望の業界や業種に関わらず、登録しておいて損のない万能型の転職サイトです。

＼dodaを利用したい方はこちら／

上記以外のオススメ転職サイトは以下の記事で紹介しているので気になる方はどうぞ。

ブラック企業の兆候を見極める

転職を成功に導くノウハウ二つ目は、ブラック企業の兆候を見極めることです。

そこで、人事労務歴10年以上の筆者が労務管理の視点から注意すべきポイントを紹介。

企業の労務管理の状態に着目することで、求人情報からだけでは見えないブラック企業の特徴が分かります。

なお、ブラック企業の特徴25選は以下の記事で詳しく解説しているので気になる方はどうぞ。

メンタル不調の多い業種・職種を把握する

転職を成功に導くノウハウ三つ目は、メンタル不調者の多い業種・職種を把握することです。

以下、厚労省が毎年発表している「過労死等の労災補償状況」の令和2年度版のデータです。

仕事上のストレスが原因で発症した精神障害の労災請求件数をグラフ化しており、2011年以降右肩上がりで増えているのが分かります。

なお、上記データを業種別に分類すると以下のようになります。

順位	業種（大分類）	業種（中分類）	労災請求件数
1	医療、福祉	社会保険・社会福祉・介護事業	275
2	医療、福祉	医療業	209
3	運輸業、郵便業	道路貨物運送業	101
4	情報通信業	情報サービス業	76
5	卸売業、小売業	その他の小売業	69
6	サービス業（他に分類されないもの）	その他の事業サービス業	67
7	教育、学習支援業	学校教育	57
8	建設業	総合工事業	52
9	製造業	輸送機械器具製造業	51
10	宿泊業、飲食サービス業	飲食店	51
11	製造業	食料品製造業	48
12	運輸業、郵便業	道路旅客運送業	45
13	卸売業、小売業	各種商品小売業	42
14	卸売業、小売業	飲食料品小売業	41
15	学術研究、専門・技術サービス業	専門サービス業（他に分類されないもの）	40

上記の図は、メンタル不調による労災請求件数の多い上位15の業種を列挙したものです。

医療・福祉が群を抜いて多く、次いで運輸業と郵便業になっています。

上位の業種＝転職NGというわけではありませんが、「こんな会社とは思わなかった…」と後悔しないよう、各業種の状況を予め把握しておきましょう。

以下の記事で職種別の一覧も紹介しているので気になる方はどうぞ。

なお、人事や労務部門で企業のメンタルヘルスケアを担当する方は以下の講座がオススメです

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転職と異動の違い（メリデメ）を理解する

転職を成功に導く四つ目のノウハウは「転職」と「異動」の違い（メリット・デメリット）を理解することです。

転職と異動の違い（メリット・デメリット）はそれぞれ次の通りです。

一概にどちらかをオススメするものではなく、個々の状況に応じてどちらを選択すべきか判断しましょう。

転職と異動の各パターンや具体的なメリット・デメリットについて以下の記事で解説しているので気になる方はどうぞ。

退職時の公的手続きを知っておく

転職を成功に導く五つ目のノウハウは、会社を退職する際の公的手続きを知っておくことです

退職時に知っておくべき主な手続きは以下の4つ

企業によっては手続き漏れや必要な書類を発行してくれなかったなど、トラブルになるケースもあります。

退職を拒まれた際の対処法を熟知しておく

転職を成功に導くノウハウの六つ目は、退職を拒まれた際の対処法を熟知しておくことです。

会社が退職申出を拒む主なケースは次の5つ。

いずれも、人手不足や繁忙期を乗り切るなどの目的で、会社（または上司）が優越的な立場を利用して、退職拒否や先延ばしをするといったケースです。

本当は転職したいのにいつまでも辞められないといった事態にならないよう、退職を拒まれた際の対処法を熟知しておきましょう。

以下、労務の知見を基にパターン別の対処法を解説しているので気になる方はどうぞ。

なお、会社と退職の話し合いが上手く進まない場合は退職代行の活用も検討してみましょう。

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まとめ

以上、転職を成功に導くための6つのノウハウについて解説しました。

転職を成功させるためには企業分析を怠らず、退職に伴う手続き・トラブルなどに柔軟に対応できるよう準備しておきましょう。

なお、転職活動にあたりスキル不足を感じる方は業務に関連する資格を取得するのも手です。

以下で、労務にオススメの資格15選を紹介しているので気になる方はこちらもどうぞ。